横浜市社会人採用をゼロから解説！試験内容・倍率・難易度・対策方法をプロが教えます！

この記事では、横浜市職員（社会人採用）への転職に役立つ情報をまとめています。

この記事を読むことで、

• 横浜市社会人採用の全体像
• １次試験から最終合格までの流れ
• 受験に当たっての注意点

を効率的に把握することができます。

記事のボリュームが多くなっておりますが、試験対策のスタートは「全体像の把握」ですので、ぜひ最後までお読みください。

採用区分・受験資格

試験日程

令和８年度 春実施枠（事務）

申込受付	3月2日〜3月16日
１次試験（SPI3）	3月18日〜3月31日
１次試験合格発表	4月10日
２次・３次試験（プレゼン・面接）	4月〜5月
最終合格発表	5月29日

令和８年度 秋試験（事務）

申込受付	8月4日〜8月18日
１次試験（SPI3）	8月21日〜9月11日
１次試験合格発表	10月1日
２次・３次試験（プレゼン・面接）	10月〜11月
最終合格発表	12月4日

受験の流れ

横浜市社会人採用の倍率（※事務職）

事務職	受験者数	最終合格者数	合格倍率
令和８年度 （2026年度） ※春実施枠	450人	19人	23.7倍
令和７年度 （2025年度） ※秋試験	766人	31人	24.7倍
令和７年度 （2025年度） ※春実施枠	327人	33人	9.9倍
令和６年度 （2024年度） ※秋試験	732人	43人	17.0倍
令和６年度 （2024年度） ※春実施枠	246人	62人	4.0倍
令和５年度 （2023年度） ※秋試験	589人	57人	10.3倍
令和５年度 （2023年度） ※春実施枠	265人	16人	16.6倍
令和４年度 （2022年度） ※秋試験	629人	50人	12.6倍

※「春実施枠」は、令和５年度から実施。

横浜市社会人採用に合格するための戦略

◇受験申込み編（⚠️内容の確認が必要⚠️）

受験の申込みはWEBで行います。
エントリーシートでは、①個人情報（氏名、住所、学歴、職歴など）の入力、②志望動機の入力、③自己PRの入力、④長所・短所の入力などが必要になります。
※申込内容は面接試験でも使用されます
※提出後は内容を修正できないため注意が必要です

エントリーシートとは？

申込みフォームでは、志望動機や自己ＰＲなど各項目への回答を入力する必要があります。
その内容は以下のとおりです。
※各項目には文字数の指定があります。

【受験申込みフォームの質問項目】
志望動機：３００字以内
自己 PR ：３００字以内
長所：文字数の指定なし
短所：文字数の指定なし
地域活動等：５０字以内
併願状況：５０字以内

◇１次試験編（春・秋共通）

１次試験では、「SPI3（適性検査）」が実施されます。

SPI3の対策で最も大切なのは「出題形式に慣れること」です。
民間就職でSPIを受けたことがある方は、感覚を取り戻す程度の練習で十分な場合もあります。一方で、SPIを受けたことがない方や非言語分野（計算問題）が苦手な方は、早めに対策を始めましょう。

◆おすすめの学習方法：

1. 問題集を１冊購入し、全体の出題形式を把握する
2. 言語・非言語それぞれの苦手分野を特定する
3. 苦手分野の問題パターンを繰り返し練習する
4. 本番直前にテストセンターの模擬受検を活用して感覚を確認する

１次試験の配点：

・性格検査は合否の点数化なし（面接時の参考資料として使用）
・合否を左右するのは基礎能力検査（言語・非言語）のスコア

検査	実施場所	内容	時間
性格検査	自宅等（オンライン）	性格・行動特性の測定	約30分
基礎能力検査	テストセンター（リアル 開場or オンライン会場）	言語能力・非言語能力の測定	約35分

◇２次試験（プレゼンテーション）対策編【春・秋共通】

１次試験に合格すると、いよいよ２次試験です。

横浜市社会人採用の２次試験（※事務職）は「プレゼンテーション」となっています。

資料は、事前にPDF形式（5ページ以下、2MB以下）で提出します。
試験は、その資料をもとに「個別形式（プレゼン＋質疑応答）」で実施されます。
与えられたテーマについて、まずは５分以内でプレゼンし、プレゼン後は試験官からの質問に回答するスタイルです。

合格に向けたプレゼン準備のステップ：

1. 職歴の棚卸し：職務経験の中から「強み」となるエピソードを洗い出す（古すぎるエピソードはＮＧ）
2. 横浜市との接続：その強みが横浜市の業務・課題にどう役立つかを考える
3. 資料作成：PDFで５ページ以内にまとめる（図・グラフも活用して視覚的に分かりやすく）
4. 質疑応答の準備：想定される深掘り質問への回答を準備する

◇３次試験（面接）対策編【春・秋共通】

２次試験に合格すると、いよいよ最終の３次試験です。

横浜市社会人採用の３次試験（※事務職）は「面接試験」です。
プレゼンに引き続き、面接でも職務経験と横浜市への志望動機が中心的なテーマになります。

面接でよく問われるテーマ：

• なぜ民間企業ではなく公務員（横浜市）なのか
• 最も苦労した経験や最も成果を挙げた経験
• 横浜市でどのような仕事をしたいか
• 横浜市で活かせる能力やスキル（自己ＰＲ）
• 横浜市の政策的な課題や対応策

なお、横浜市社会人採用の面接対策においては、市が掲げる「求められる職員像」も確認しておくことが大切です。

横浜市が掲げる「求められる職員像」は以下のとおりで、面接対策の軸になります。

「ヨコハマを愛し、市民に信頼され、自ら考え行動する職員」

この職員像に照らして、「なぜ横浜市なのか」「自分の経験をどう活かせるのか」を自分の言葉で語れるように準備しましょう。

３次試験の合否（配点）は、SPI：20点、プレゼン：30点、面接：600点の合計650点で審査されます。

面接の配点が圧倒的に大きいので、徹底して準備しましょう！

まとめ

これまでに解説した内容をまとめます。

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【最終更新日】2026-08-18

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